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北京中新企业管理学院-企业?#19994;?#25671;篮

1995-02-28 16:13:01 来源:北京中新企业管理学院

  北京中新企业管理学院创建于1993年,经北京市教委批准、国家教育部备案,由我国著名管理学家、中国人民大学教授倡议创办,采取专家教授与企业联合办学模式,由三十四家企业共同创办。以“企业管理学院”命名的全日制民办非学历高等教育机构。学院以“学贯中西、创新管理”为宗旨,以培养有理想、有北京中新企业管理学院  北京中新企业管理学院道德、符合现代企业岗位需求的人才为目标,创办多年来,学院累积为社会培养各类优秀人才万余人,其中不少已经走上企业中高层管理岗位,学院已成为名副其实的“企业家摇篮”。学院下设商学院、计算机与信息技术学院、数字艺术设计学院?#20161;?#20960;所下属学院。学院以学生就业为导向,先后与国内外百余家知名高科技企业签定基于项目岗位的订单式培养协议,毕业生就业率保持在95%以上。学院拥有一支高水平的专职教师队伍,实训教师全部具有高科技企业从业经历, 学院还邀请政府官员、企业?#19994;?#25285;任客座教授。
  

   学院坚持依法治校、诚信办学,创办至今多年来实现“零投诉?#20445;?#24471;到教育主管部门充分肯定和社会广泛认可,获得各种荣誉45项,作为北京市所有全日制民办非学历高等学校之一,先后被北京市教委和北京市教工委等主管部门授予“北京市民办教育先进单位”、“无投诉民办高校?#20445;?#21644;相关部门授予“中国十大优秀民办高校”、“最佳就业率民办高校”等荣誉。多层次的办学模式学院设有高中、中专、?#26696;摺?#25216;校毕业生及同等学历起点的大专班和本科班;还有为大专生开设的专接本科班;学院设有研究生课程班、硕士学位班,培养MBA 等高素质人才。学院具有国家批准的中外合作办学资质,与美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、新西兰、俄罗斯等国多所高等院校有着广泛的合作。学院常年举办各类职业资格证书培训、考证班,学生可自行选择参加学习,通过考试可获得国家颁发的职业资格证书。学院还根据企业需要,为企业?#21487;?#23450;制举办各种培训。

   学院教学设施完善,生活环境幽雅。配有多?#25945;?#25945;?#25671;⑵还?#30005;脑教?#25671;?#38454;梯教?#25671;?#33402;术画?#25671;?#35745;算机中心、电教中心、影像语音?#19994;?#19987;业教学设施。图书馆、学生公寓、多功能餐厅、田径场、篮球场、校医院、洗?#36335;俊?#23398;校超市等一应俱全。学生公寓配有空调、电话、电?#21462;?#26262;气、书架、衣柜、电脑桌椅、淋浴?#19994;齲?#27599;个楼层配有多台有线电视。?#20449;?#29983;公寓都有宿舍班主任、保安、保洁等人员热情为学生服务,保?#20064;?#20840;。雄厚的师资力量学院拥有一支高素质的师资队伍,任课教师以人大为主(学院领导和部分教职员工都来自人大),兼聘北大、清华、北师大等京城十多所重点高校的教师,学院现有专兼职教师220 多人。学院还聘有政府官员、企业?#19994;?#25285;任客座教授。学院管理人员大部分是院校、企业和军队中具有中、高级职称的资深教育工作者,同时吸纳本院优秀毕业生留校,实行老中青结合,管理规范有序。北京市教委专家评估团在对学院评估结束时?#25285;?#20013;新学院具有教学和管理上的优势”。

    本院?#20449;?#37319;取以下七种就业保?#22799;?#24335;,以保障学生顺利进入中关村13500家高科技企业就业。
“项目化实训” 就业保?#22799;?#24335;
—— 通过引入企业真实项目,培养学生的职场化素质与岗位技能来提高学生就业能力,使学生在企
业真实项目中与企业岗位对接。
?#26696;?#20301;化教育”就业保?#22799;?#24335;
—— 根据企业岗位的真实需求,实施实训教学法,营造“ 岗位化工作环境?#20445;?#20351;学生与岗位所需要
的行业领域知识与职场素质相对接。
“订单式对接”就业保?#22799;?#24335;
—— 根据学院与企业签订的人才需求订单,实施人才培养计划,并依据该企业当期运行的项目对学
生进行项目化教学,使学生达到企业的需求,从而进入订单企业就业。
“定向化测评”就业保?#22799;?#24335;
—— 聘请高科技企业人力资源经理,依据岗位用人需求对学生进行经常性指导,按照指导目标进行
培养并选拔人才。
“创业带动就业”就业保?#22799;?#24335;
——由学院帮助学生筛选企业化创业项目,使学生在创业实践过程中提高能力,实现创业与就
业目标。
“经理人直选” 就业保?#22799;?#24335;
—— 学院通过举办企业高管人员培训班并选聘优秀学员担任本院客座教授的模式,拉近企业决策者
与本院学生的距离,实现学生与企业的零距离对接。
“国际化渠道”就业保?#22799;?#24335;
—— 通过推荐国外10个月带薪实习,获得岗位能力与境外就业经历的方式,培养毕业生归国后进入
外企的就业能力,并使学生学习的课程与境外国际化?#29616;?#35838;程对接。
 

 

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